Hasan Dagdeviren

Wapengebruik en zelfverdediging in de zorgbeveiliging: wat mag en wat niet

Samenvatting: Zorgbeveiligers werken zonder wapenstok of pepperspray. Hun wettelijke ruimte is die van iedere burger plus enkele bevoegdheden van het huisrecht. Wat dat in de praktijk betekent voor lichamelijke interventie.

Beveiligers zijn geen politie

Een hardnekkig misverstand bij opdrachtgevers en patiënten is dat

beveiligers vergelijkbare bevoegdheden hebben als de politie. Dat is

niet zo. Een particuliere beveiliger, ook in de zorg, heeft de

bevoegdheden van een gewone burger, aangevuld met enkele rechten

die voortvloeien uit het huisrecht van de opdrachtgever (toegang

weigeren, ontruimen).

Wapens — wapenstok, pepperspray, vuurwapen — zijn voor particuliere

beveiligers in Nederland verboden. Dat geldt onverkort in de zorg. Een

zorgbeveiliger die zich op andere bevoegdheden beroept, schept een

juridisch en ethisch risico voor zichzelf en de organisatie.

Aanhouding op heterdaad

Net als iedere burger mag een zorgbeveiliger iemand die op

heterdaad een strafbaar feit pleegt aanhouden (artikel 53 Sv).

Dat gaat verder dan vasthouden tot de politie er is, mits proportioneel

en niet langer dan nodig. Belangrijke randvoorwaarden:

  • het feit moet daadwerkelijk strafbaar zijn (een schreeuwende patiënt

is dat doorgaans niet),

  • de aanhouding moet proportioneel zijn — geen verstikkingsgrepen,

geen liggende fixatie buiten medische indicatie,

  • de aangehouden persoon moet zo snel mogelijk aan de politie

worden overgedragen.

In de zorg geldt bovendien dat een aanhouding niet zomaar wordt

ingezet als de persoon een patiënt is van de instelling — daar is

medische beoordeling vrijwel altijd het beter passende kader.

Noodweer en noodweerexces

Zelfverdediging valt onder noodweer (artikel 41 Sr): het recht op

verdediging tegen een ogenblikkelijke wederrechtelijke aanranding van

het lichaam, het leven, de eerbaarheid of een goed. Voorwaarden:

  • de aanval is acuut (een dreigende aanval is in beginsel niet

voldoende; een opgeheven hand met vuist kan dat wel zijn),

  • de reactie is noodzakelijk (geen alternatief beschikbaar zoals

weglopen of hulp roepen),

  • de reactie is proportioneel (een duw weert een duw af, niet een

vuistslag).

Noodweerexces dekt situaties waarin de verdediging buiten

proporties raakt door hevige gemoedsbeweging direct veroorzaakt door

de aanranding. De rechter weegt dit individueel; het is geen vrijbrief.

Wat in de zorg specifiek is

Veel "agressief gedrag" in zorgomgevingen komt voort uit ziektebeeld:

psychose, intoxicatie, dementie, ontwenning. Strafrechtelijk wordt dat

gewogen onder ontoerekeningsvatbaarheid (artikel 39 Sr), maar voor de

beveiliger op de werkvloer maakt dat het juridische plaatje

ingewikkelder, niet eenvoudiger.

In de praktijk werken wij met deze regel: hands-off tenzij. Geen

fysieke interventie tenzij er sprake is van acuut letselrisico voor de

patiënt zelf of voor anderen, en zelfs dan met de minst beperkende

techniek (geleiden, blokkeren, dragen — niet slaan, niet wurgen, niet

op de buik fixeren).

Fixeren is een medische handeling

Het vasthouden van een patiënt voor toediening van medicatie of voor

een separatie is in juridische zin een medische handeling die

onder verantwoordelijkheid van de behandelaar valt (Wvggz/Wzd). De

beveiliger ondersteunt fysiek, maar de beslissing en de medische

verantwoordelijkheid liggen bij de zorg. Wie die verantwoordelijkheid

laat verschuiven naar de beveiliger, neemt onverantwoorde juridische

risico's.

Dit vraagt dat beveiligers en zorgmedewerkers dezelfde taal en

techniek beheersen. Wij trainen ons personeel daarom in de

fixatieprotocollen die de opdrachtgever zelf hanteert, zodat de

samenwerking in het moment één geheel is en niet twee improviserende

disciplines.

Tot besluit

De juridische ruimte van een zorgbeveiliger is smaller dan veel

opdrachtgevers en patiënten denken. Juist die smalheid maakt het vak

zwaar én waardevol: het dwingt tot de-escalatie als eerste, tweede en

derde optie, en tot fysieke interventie alleen onder strikte

voorwaarden. Wie van die smalheid wegloopt, schept risico's voor

patiënten, medewerkers en de organisatie als geheel.

Veelgestelde vragen

Verder lezen